2022年12月20日—12月23日（以考核组电话通知为准）

（一）笔试、面试入围考核对象：

2022J0144岗位：王昕

2022J0145岗位：陈正祥

2022J0146岗位：姜烨

2022J0147岗位：袁红星、江拥军

2022J0148岗位：陈威

2022J0149岗位：周坤

2022J0150岗位：蔡彦兵

2022J0151岗位：毛佳伟

2022J0152岗位：占阳新、何佳林

2022J0153岗位：陈学玲

2022J0154岗位：陈霞

2022J0155岗位：占文涛

2022J0156岗位：黄芳

2022J0157岗位：李莎

2022J0158岗位：吴小娟

2022J0159岗位：刘效

2022J0160岗位：李艳桦

2022J0161岗位：龚佳豪

2022J0162岗位：孟蕾

2022J0163岗位：汪盼

2022J0164岗位：王桢燕

（二）直接考核招聘对象：

2022J0165岗位：孙艳秋

2022J0166岗位：张扬

2022J0167岗位：余绍龙

2022J0168岗位：余蓝曦

2022J0169岗位：吴秀娟、吴月婵

成立考核工作组。人员由县人社局、县委编办和县卫健局相关工作人员组成。

考核工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考核结果全面、真实、准确。

主要包括考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。重点核实考核对象以下几个方面的问题：

1.提供的报考信息是否客观真实；

2.有关证明材料、证书是否真实有效；

3.在校期间（工作期间、居住期间）的综合表现情况；

4.是否因违纪违规受过处分或参加国家法定考试的诚信记录（需本人承诺参加法定考试无任何违纪情况）、银行个人诚信记录、法院被执行信息记录等有无不良记录；

5.心理是否健康。

有下列情形之一的，视为考核不合格或不具备应聘条件：

1.参与过非法组织，或从事其他非法活动的;

2.泄露国家机密或工作机密的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

4.正在接受审查尚未结案的;

5.未在规定时间内取得相应学历学位证书的；

6.现役军人；

7.在近3年公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

8.聘用后即构成回避关系的，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

9.不符合招聘公告中规定的应聘条件;

10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

考核采取函调、查阅档案和有关资料、与相关人员个别座谈、与考核对象面谈等方式进行。直接考核招聘对象还需进行民主测评。

为在规定的时间内完成好考核工作，请被考核对象于12月20日之前准备好以下材料，并于考核期间提交考核组（具体时间静候考核组电话通知）；

1.身份证、学历学位证书、“三项目人员”服务证书和招聘要求的其他资格证书原件及复印件各一份；

2.无工作经历的需提交个人思想工作总结，近一年有工作经历的需提交个人思想工作总结和工作单位出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位公章)；

3.由被考察人户籍所在地或常住地派出所出具的无犯罪记录证明。需开具介绍信的请及时到县卫生健康局人事股办理（电话：0713-7235953）；

4.个人学籍或人事档案。个人高中(中专)及以上全日制、非全日制学历均需提交。需办理调档手续的请及时到县卫生健康局人事股办理（电话：0713-7235953）；

5.参加国家法定考试无任何违纪情况的书面诚信承诺书；

6.个人征信证明（查询网址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/ 或自行去人民银行打印)；

7.法院被执行人信息记录(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/)。　

上述材料除档案外请按以上顺序依次装订，人事或学籍档案需在规定时间内交给考核工作组。凡未按时送审考核材料或不能提交个人人事档案的作自动放弃录用资格处理，特殊情况未能及时提交的，需提前报请招聘单位同意。

因各种原因被考核人自愿放弃录聘用资格的，应由本人出具书面放弃承诺证明。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从该岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

被考核人考核期间不要外出并保持通讯畅通，确保考核工作顺利进行。

未尽事宜电话通知。